Lernen mit Wiederholungsplan · AO 2025
246 Karteikarten für Kaufmann und Kauffrau für Büromanagement: Begriffe, Formeln, Fristen und Abgrenzungen aus allen 13 Lernfeldern, mit Spaced Repetition. Hier steht, wie die Wiederholung im Trainer funktioniert, wie viele Karten es zu welchem Lernfeld gibt — und 12 Karten zum direkt Lesen.
Auf der Vorderseite steht ein Begriff oder eine Frage, zum Beispiel „Relativer vs. absoluter Zellbezug“ oder „Probezeit in der Ausbildung“. Du antwortest im Kopf, deckst die Karte auf und vergleichst. Dann bewertest du dich selbst mit einem von vier Knöpfen. Daraus berechnet der Trainer nach einem vereinfachten SM-2-Verfahren, dem Prinzip hinter Spaced Repetition, wann du die Karte wiedersiehst: Was sitzt, kommt in immer größeren Abständen; was wackelt, kommt bald zurück.
Die Tage gelten für eine neue Karte, die du jedes Mal gleich bewertest. Jede Karte hat außerdem einen eigenen Leichtigkeitsfaktor: „Einfach“ hebt ihn, „Schwer“ senkt ihn, „Gut“ lässt ihn stehen. Karten, die dir öfter schwerfallen, bleiben dadurch dauerhaft enger getaktet. „Nochmal“ setzt die Karte auf null zurück, sie zählt dann wieder als nicht gelernt.
Im SRS-Modus zeigt der Trainer nur die Karten, die heute fällig sind, und oben steht, wie viele Karten du schon verinnerlicht hast, wie viele fällig und wie viele noch neu sind. Du kannst nach Prüfungsbereich (AP1, AP2, WiSo) und nach Thema filtern. Karten, die du einmal mit „Nochmal“ bewertet hast, sammelt das Fehlertraining, damit du sie gezielt wiederholen kannst. Angemeldet wird dein Wiederholungsplan mit dem Konto synchronisiert.
Die meisten Karten hat Vertragsrecht (20), gefolgt von Tabellenkalkulation (18), Rechnungswesen (18), Auftragsbearbeitung (17). Das hat einen Grund: Diese Themen bestehen aus vielen einzelnen Regeln, Begriffen und Fristen — genau dafür sind Karteikarten gemacht. Auch in WiSo entscheiden oft einzelne Begriffe über die Punkte. Mehr dazu unter WiSo Prüfungsfragen mit Lösungen.
Jedes Thema mit allen Karten zum Nachlesen: Ausbildung und Betrieb, Rechtsformen, Büroorganisation, Textverarbeitung und DIN 5008, Tabellenkalkulation, Datenschutz und IT-Sicherheit, Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Vertragsrecht, Marketing und Kundenbindung, Rechnungswesen, Kommunikation, Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Zahlungsverkehr und Finanzierung, Kosten- und Leistungsrechnung, Geschäftsprozesse und Projektmanagement, Veranstaltungen und Geschäftsreisen und Wirtschaftspolitik.
Im Trainer filterst du nach genau diesen Themen. Wer kurz vor Teil 1 steht, nimmt sich zum Beispiel Textverarbeitung & DIN 5008, Tabellenkalkulation, Büroorganisation, Auftragsbearbeitung und Beschaffung vor; wer auf Teil 2 lernt, Rechnungswesen, Marketing & Kundenbindung, Personalwirtschaft, Zahlungsverkehr & Finanzierung und Kosten- & Leistungsrechnung.
Jede Karte ist einem Lernfeld der Ausbildungsordnung 2025 zugeordnet. Auf den Lernfeld-Seiten stehen jeweils die ersten Begriffe zum Nachlesen.
Ein Querschnitt durch die Themen. Die mit „gratis“ markierten Karten kannst du im Trainer kostenlos lernen. Tipp: Lies erst nur die fett gedruckte Vorderseite und antworte im Kopf, bevor du weiterliest.
Aufbauorganisation regelt das WER: Stellen, Abteilungen, Weisungsbefugnisse — dargestellt im Organigramm. Ablauforganisation regelt das WIE, WANN und WO: die zeitliche und räumliche Folge der Arbeitsschritte — dargestellt z. B. als Ablaufdiagramm oder EPK.
Oberste Bildschirmzeile auf oder knapp unter Augenhöhe, Sehabstand etwa 50–70 cm, Blickrichtung parallel zum Fenster (keine Blendung, keine Spiegelung). Oberschenkel waagerecht, Füße flach auf dem Boden, Unterarme locker auf Tischhöhe; regelmäßiger Haltungswechsel, ideal mit Sitz-Steh-Tisch.
Form A: hochgestelltes Anschriftfeld, Briefkopf 27 mm hoch, Anschriftfeld 85 × 40 mm. Form B: tiefgestelltes Anschriftfeld, Briefkopf 45 mm hoch, Anschriftfeld 85 × 45 mm. In beiden Formen: Anschriftfeld 20 mm vom linken Blattrand, Textbeginn (Fluchtlinie) 25 mm vom linken Rand.
Relativ (B5) passt sich beim Kopieren an: aus =B5*C5 wird in der nächsten Zeile =B6*C6. Absolut ($B$1) bleibt fest — nötig für einen festen Wert wie den USt-Satz in B1: =B5*$B$1. Mit F4 wechselt man in Excel zwischen $B$1 → B$1 → $B1 → B1.
Alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (Art. 4 DSGVO): Name, Adresse, E-Mail, Kundennummer, IP-Adresse, Foto. Besonders geschützt (Art. 9): Gesundheit, Religion, ethnische Herkunft, politische Meinung, Gewerkschaftszugehörigkeit, biometrische Daten, Sexualleben.
Eine Anfrage ist rechtlich unverbindlich — sie verpflichtet nicht zum Kauf. Allgemeine Anfrage: Bitte um Katalog, Preisliste, Vertreterbesuch. Bestimmte Anfrage: konkrete Ware, Menge, Liefertermin (z. B. 40 Bürodrehstühle bis KW 48). Der Kunde kann mehrere Anbieter parallel anfragen.
WAS wird benötigt (Art, Qualität — z. B. Recyclingpapier mit Blauem Engel)? WIE VIEL (Menge aus Verbrauch der Vorperioden, Lagerbestand, geplanten Aufträgen)? WANN (Liefertermin, Lieferzeit, Meldebestand)? Dabei gelten das ökonomische Prinzip und Nachhaltigkeitsziele.
Durch zwei übereinstimmende Willenserklärungen: Antrag + Annahme. Variante 1: verbindliches Angebot des Verkäufers + rechtzeitige Bestellung. Variante 2: Bestellung ohne vorheriges Angebot + Auftragsbestätigung (oder sofortige Lieferung). Eine Anfrage ist noch kein Antrag.
Primärforschung: neue Daten für den konkreten Zweck erheben — Befragung (Fragebogen, Interview), Beobachtung, Test; aktuell und passgenau, aber teuer. Sekundärforschung: vorhandene Daten auswerten — CRM- und Umsatzdaten, Statistisches Bundesamt, IHK- und Branchenberichte; günstig und schnell, aber evtl. veraltet oder unpassend.
Inventur = mengen- und wertmäßige Bestandsaufnahme aller Vermögensteile und Schulden. Körperlich (zählen, messen, wiegen) oder buchmäßig (Forderungen, Bankguthaben). Zeitlich: Stichtagsinventur (innerhalb von 10 Tagen um den Bilanzstichtag), verlegte Inventur (3 Monate vor bis 2 Monate nach dem Stichtag), permanente Inventur (laufend über die Lagerbuchhaltung).
Nettopersonalbedarf = Bruttopersonalbedarf (Soll) − (aktueller Bestand − Abgänge + Zugänge). Beispiel Kundenservice: Soll 24, Bestand 22, Abgänge 3 (Rente, Kündigung, Elternzeit), feste Zugänge 1 → 24 − (22 − 3 + 1) = 4 Stellen zu besetzen. Positiv = Unterdeckung, negativ = Überdeckung.
Barzahlung: Bargeld wechselt direkt den Besitzer (Kasse, Quittung als Beleg). Halbbare Zahlung: eine Seite nutzt ein Konto (Bareinzahlung auf ein fremdes Konto, Barscheck). Unbare Zahlung: beide haben ein Konto — Überweisung, Lastschrift, Karte, Online-Bezahlverfahren. Im B2B ist unbare Zahlung Standard.
Gut geeignet sind Karteikarten für alles, was man wissen muss, bevor man rechnen oder argumentieren kann: Definitionen wie Prokura und Handlungsvollmacht, Regeln wie die DIN 5008, Formeln wie den Meldebestand, Fristen wie die Aufbewahrungsfristen, Abgrenzungen wie relativer und absoluter Zellbezug. Kurze, tägliche Wiederholung schlägt hier stundenlanges Lesen.
Nicht ersetzen können sie das Anwenden selbst. Eine Bezugskalkulation mit Rabatt, Skonto und Bezugskosten, eine verschachtelte WENN-Formel oder eine Entgeltabrechnung brauchen Übung an echten Aufgaben, und die 120 Minuten von Teil 1 musst du einmal unter Zeitdruck erlebt haben. Dafür gibt es im Trainer Aufgaben mit Musterlösung und Prüfungssimulationen. Beispielaufgaben findest du unter Prüfungsfragen mit Lösungen, die Formeln in der Formelsammlung.
Ein sinnvoller Rhythmus: jeden Tag die fälligen Karten — das dauert meist nur ein paar Minuten —, zwei- bis dreimal pro Woche Aufgaben aus dem aktuellen Lernfeld und vor der Prüfung ganze Simulationen.
246 Karteikarten, verteilt auf AP1 (95), AP2 (100), WiSo (51) und zugeordnet zu den 13 Lernfeldern der Ausbildungsordnung 2025.
Nach dem Umdrehen bewertest du jede Karte mit „Nochmal“, „Schwer“, „Gut“ oder „Einfach“. Daraus berechnet der Trainer nach einem vereinfachten SM-2-Verfahren, wann die Karte wieder fällig ist. Wer immer „Gut“ wählt, sieht eine neue Karte nach 1, 4, 10, 25 Tagen wieder; „Nochmal“ setzt die Karte zurück.
Ja, 10 Karteikarten sind kostenlos und ohne Zahlungsdaten freigeschaltet, quer durch die Themen. Alle 246 Karten gibt es mit dem Prüfungs-Paket, dem Ausbildungs-Paket oder dem Monats-Abo.
Nein, und das behaupten wir auch nicht. Karteikarten sind gut für Begriffe, Fristen, Formeln und Abgrenzungen. Rechenwege, Fallaufgaben und das Arbeiten unter Zeitdruck übst du mit Aufgaben und Prüfungssimulationen.
Nein, solange du angemeldet bist. Der Wiederholungsplan wird mit deinem Konto synchronisiert, du kannst also am Handy anfangen und am Laptop weitermachen.
Ja. Jede Karte ist einem der 13 Lernfelder des Rahmenlehrplans (KMK-Beschluss vom 27.09.2013 i. d. F. vom 20.03.2025) zugeordnet und folgt der BüroMKfAusbV vom 25.02.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 62). Die Lernfeldnummern sind seit dem Rahmenlehrplan von 2013 gleich geblieben; was ältere Kartensätze im Netz oft nicht haben, sind die aktuellen Werte — etwa Mindestlohn, Sozialversicherung 2026 oder die Aufbewahrungsfrist von acht Jahren für Buchungsbelege — und die neuen Namen der Wahlqualifikationen.
10 Karteikarten mit Wiederholungsplan sind ohne Zahlungsdaten frei, dazu 5 Aufgaben mit Musterlösung und eine Probe-Simulation mit 8 Aufgaben.
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